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课程目标 沙漠掘金四大目标建设

沙漠掘金

1目标与激励机制:

学会目标的制定与分解;目标的执行、反馈、考核激励;目标的评估、修正


2风险管理与压力处理:

机遇、风险、资源等相关因素分析,学会如何减少风险,了解压力发生的过程和结果,学会疏解工作压力的对策、工作压力之管理的方式


3组织沟通与建立

了解沟通的关键因素、部门与部门间的沟通、解决沟通中的冲突、学会通过沟通达到目的


4策略规划与影响

学习决策的制定、决策的分析、决策的评估、决策的实施、了解决策的影响

八大课程收益

为个人充电 为团队加油

1、促进学员明确愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度

2、提升学员团队协作、加强团队责任感

3、培养学员精益求精、追求卓越的理念

4、学习如何更好的应对压力、危机和变化

5、理解管理的四大职能:计划、组织、领导、控制

6、理清行动和产出的关系,使学员学会“how to work smarter, not harder”

7、运用以终为始的思想促进结果导向的行为

8、明确资源的内涵,提高资源配置的能力

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